부모 중 두 번째 육아해시 게임 바카라자에게 한시적 특례로 지급된 육아해시 게임 바카라급여를 뜻하는 '아빠 보너스제' 급여가 일반 육아해시 게임 바카라급여와 동일하게 인상됩니다.

고용노동부는 이 같은 내용의 고용보험법 시행령 일부 개정령안을 오늘부터 7월 7일까지 41일간 입법 예고한다고 밝혔습니다.

아빠 보너스제는 맞돌봄 확산을 위해 부모 중 두 번째 육아해시 게임 바카라자의 육아해시 게임 바카라 첫 3개월의 급여를 높게 지급한 제도로, 2022년 12월 31일까지 한시적으로 운영됐습니다.

그러나 한시 운영 기간에 아빠 보너스제를 적용받은 근로자들이 이후 남은 육아해시 게임 바카라을 사용할 경우 4개월 차 이후 급여가 통상임금의 50%(상한 월 120만 원)로 책정돼 일반 육아해시 게임 바카라급여(상한 160만∼200만 원)보다 적습니다.

이에 노동부는 다른 육아해시 게임 바카라자들과의 형평성을 위해 아빠 보너스제의 급여를 일반 육아해시 게임 바카라급여와 동일하게 인상했습니다.

이번 개정안은 올해 1월 1일 이후 육아해시 게임 바카라 기간부터 소급 적용됩니다.